Сейчас на сайте: 5
|
Организация охраны труда
Охрана труда (ОТ) – это мероприятия, направленные на защиту здоровья и жизни работников во время их трудовой деятельности. ОТ включает правовую, социальную, организационную, санитарно-гигиеническую, медицинскую, реабилитационную защиту.
Вопросы ОТ изложены в Х разделе Трудового кодекса РФ. Согласно этому разделу работодатель имеет 22 основных обязанности.
Работодателями считаются не только организации, но и физические лица (например, частные адвокаты, нотариусы),и индивидуальные предприниматели.
Рассмотрим обязанности работодателя по ОТ, сгруппировав их.
Первая обязанность – непосредственно организация ОТ. Работодатель должен создать службу по ОТ (при наличии более 50 работников) или иметь в штате специалиста по ОТ (до 50 работников). Если работников не больше 50, работодатель может сам выполнять обязанности специалиста по ОТ или вменить эти обязанности одному из работников.
Вторая обязанность – работодатель должен аттестировать рабочие места по условиям труда. Это значит оценить условия труда с целью выявления опасных или вредных факторов, которые могут негативно повлиять на жизнь и здоровье рабочих. Перечень их можно определить в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74. После такой проверки проводится сертификация организации работ по охране труда.
В-третьих, работодатель обязан обучать, инструктировать, проводить стажировку рабочих. В эти меры входит обучение безопасным методам работы, оказанию первой домедицинской помощи пострадавшим, проверка знаний, ознакомление с инструкциями. Для того что бы сотрудники не потеряли полученные знания желательно размещать на видных местах различные стенды по охране труда. Например, стенд первой помощи, противопожарной безопасности, электробезопасности и др.
Обязательным есть проведение вводного, первичного, повторного, целевого инструктажей.
Обучение по ОТ также должны проходить сами руководители.
Контроль за обучением по ОТ проводят органы федеральной инспекции труда.
Следующая обязанность работодателя – проводить медицинские осмотры работников. Медосмотры проводятся при поступлении на работу и периодические (в течение всей трудовой деятельности). Медосмотры могут быть на предмет соответствия здоровья работника выполняемой им работе и профилактические. Также могут быть внеочередные. Их назначают медики в отдельных случаях.
Работодатель должен приобрести и выдать рабочим средства индивидуальной защиты (СИЗ). Выдача и сдача СИЗ должны отмечаться в личных карточках работников. Работодатель не допускает к труду работников без СИЗ.
Работодатель должен знать, как действовать при несчастных случаях и ЧП на предприятии. Это, в частности, создание комиссии, расследование случая, составление акта, страховая компенсация пострадавшему работнику.
Деятельность работодателя по ОТ проверяется государственными инспекторами труда. Работодатели должны вести журналы по охране труда.
За нарушение норм ОТ работодатель привлекается к ответственности вплоть до уголовной.
Рейтинг: Нет оценки
Интересное по этой теме:
Syma bell s030 или syma s107? Советы экспертов
Если вы когда-то слышали об уникальных вертолетах с системой 3D управления, то это, скорее всего, речь шла о летающих средствах syma bell s030, а главное отличие syma s107 от первой модели – это его очень небольшие размеры.
Эффективная презентация товара и услуг
Бизнес тренер. Корпоративный бизнес тренинг продаж “Эффективная презентация”.
Свадебная атрибутика
Красивые свадебные аксессуары и украшения являются неотъемлемой частью свадебного торжества.
Радиоуправляемые машины и вертолеты в мире игрушек
Как говорится, у детей свои игрушки, у взрослых - свои. И, казалось бы, все давно привыкли к такому положению вещей. Но мир изменчив. Технических прогресс несет много приятного и полезного во все сферы жизни.
Стоит ли удалять родинки?
Родинки бывают разные, одни, как будто нарисованы на поверхности кожи, а другие висят, как бородавки.
Нет ни одного человека, у которого не было бы родинок. С возрастом их количество, как правило, увеличивается.
|