Сейчас на сайте: 6
|
Бизнес-тренинги
Нарушена структура
Проблемы в команде, как правило, кроются в неправильной стратегии руководства. Достаточно распространена следующая схема действий: принимается на работу команда сильных и высококлассных специалистов и ожидается чудо. Но чудо с вероятностью 50% может и не произойти. Потому что 2-3 профессионала не заменят всех сотрудников, не обновят полностью «кровь компании». Обычно в крупной компании сотрудник является частью классической иерархической системы, которая всегда управляет им. И только в случае, если организационная структура продумана и выстроена правильно, сотрудник может быть максимально полезен компании. Иначе он рискует стать самым слабым звеном.
Обучение организации сделает систему более гибкой и совершенной, обучение сотрудников повысит их личный потенциал, даст возможность почувствовать себя нужным и полезным компании, «раз она вкладывает в него деньги». Вот ключевые задачи бизнес-тренингов.
Бизнес-тренинги: от и до
Спланированное и организованное корпоративное обучение с привлечением известных тренеров и консультантов, бесспорно, имеет неоспоримые преимущества. Любой тренинг начинается с изучения текущей ситуации, определения целей и планов развития и составления программы. Бизнес-тренер на встрече с руководителями диагностирует структуру управления (как она сложена), коммуникационные каналы, взаимодействие команд сотрудников и потенциал каждого из них, чтобы выбрать актуальные темы, составить индивидуальную программу (повышения квалификации, тренинг продаж, MBA или корпоративные курсы английского языка в Москве, столь популярные и в международных, и в российских компаниях) и предоставить интересные материалы. Уделяет внимание корпоративной культуре: что важно донести, о чем рассказать, куда направить. Решает, будет ли на тренинге присутствовать руководство, топ-менеджмент и HR-служба. И дальше дело за его профессионализмом.
Бизнес-образование: еще на ступень выше
При всех достоинствах тренингов имейте в виду, что каждый из них решает свою узкую, сугубо практическую, вспомогательную задачу. А прочную основу и системный подход гарантирует только образование в авторитетной бизнес-школе. И лучше если это будет американская школа MBA. Ее рассматривают как повышение квалификации менеджеров. Здесь они проходят профессиональную подготовку, за что по окончанию им присваивают весьма престижную степень MBA. В отличие от российских и европейских школ экономики и университетов акцент в обучении сделан на получение практических навыков. Бизнес-образование в США занимает лидирующее положение: здесь оно зародилось, здесь разрабатываются новые методики и программы. Но в школы MBA (Harvard, Wharton) поступают далеко не все, а только по-настоящему талантливые люди. Через пару лет, сразу после окончания, их выпускники станут нарасхват.
Рейтинг: Нет оценки
Интересное по этой теме:
Syma bell s030 или syma s107? Советы экспертов
Если вы когда-то слышали об уникальных вертолетах с системой 3D управления, то это, скорее всего, речь шла о летающих средствах syma bell s030, а главное отличие syma s107 от первой модели – это его очень небольшие размеры.
Эффективная презентация товара и услуг
Бизнес тренер. Корпоративный бизнес тренинг продаж “Эффективная презентация”.
Свадебная атрибутика
Красивые свадебные аксессуары и украшения являются неотъемлемой частью свадебного торжества.
Радиоуправляемые машины и вертолеты в мире игрушек
Как говорится, у детей свои игрушки, у взрослых - свои. И, казалось бы, все давно привыкли к такому положению вещей. Но мир изменчив. Технических прогресс несет много приятного и полезного во все сферы жизни.
Стоит ли удалять родинки?
Родинки бывают разные, одни, как будто нарисованы на поверхности кожи, а другие висят, как бородавки.
Нет ни одного человека, у которого не было бы родинок. С возрастом их количество, как правило, увеличивается.
|