Кадровый практикум: 5 психологических ошибок на собеседовании
Как вести себя на собеседовании в кадровых агентствах и у потенциальных работодателей?
Если вы не знаете, как ответить на данный вопрос, тогда нижеперечисленные правила поведения соискателя на собеседовании будут для вас полезны.
В учебной литературе, в периодической печати и в интернете на данную тему написано большое количество материала. Не будем повторяться и вновь говорить о том, как нехорошо опаздывать на первое собеседование, выглядеть неопрятным, держать включенным телефон и жевать жвачку. Наверняка эти прописные истины все давно уже знают и подобных ошибок больше никто не совершает.
Рассмотрим 5 основных ошибок, которые совершают соискатели на собеседовании, информацию по которым опытным путем предоставили известные кадровые агентства страны. Итак, начнем.
Ошибка №1. Излишняя нервозность. Не стоит нервничать, это может привести к необдуманным ответам. А самое главное, суета способна показать потенциальному работодателю неумение соискателя общаться в коллективе. Сами понимаете, что ваши шансы на трудоустройство при излишней нервозности резко снижаются.
Ошибка №2. Неподдержание общения. Собеседование должно происходить с участием соискателя и работодателя в виде диалога. Одна сторона представляет вакансию, вторая сторона рекламирует себя с целью трудоустройства.
Ошибка №3. Преувеличение кандидатом собственных заслуг и достижений. Не стремитесь «бежать впереди паровоза». Конечно, себя любимого можно и похвалить, но только похвала должна быть объективной. Не забывайте об этом, потому что вранье на первом собеседовании не может красить человека.
Ошибка №4. Неодобрительные высказывания о старом руководстве. Не стоит критиковать прежнее руководство, даже если с вами действительно нехорошо обошлись при увольнении. Не следует выносить сор из избы. Такое поведение может натолкнуть потенциального работодателя на мысль, что вы конфликтный человек и не умеете контролировать свои эмоции.
Ошибка №5. Отсутствие встречных вопросов. В результате опроса, который провели ведущие кадровые агентства, данная ошибка заняла пятое место. Поверьте, если вы не задаете встречные вопросы касаемо будущей вакансии, то это свидетельствует о вашей пассивности и безразличии. Работодатель может подумать, что для вас, собственно, нет ощутимой разницы, на какой вакансии работать. Как говорится, умный человек учится на чужих ошибках.
Призадумайтесь над чужими ошибками, чтобы не совершить собственные.
Источник: "Финансовый сектор", кадровое агентство Москвы
Рейтинг: Нет оценки
Интересное по этой теме:
Свадебная атрибутика
Красивые свадебные аксессуары и украшения являются неотъемлемой частью свадебного торжества.
Эффективная презентация товара и услуг
Бизнес тренер. Корпоративный бизнес тренинг продаж “Эффективная презентация”.
Стоит ли удалять родинки?
Родинки бывают разные, одни, как будто нарисованы на поверхности кожи, а другие висят, как бородавки.
Нет ни одного человека, у которого не было бы родинок. С возрастом их количество, как правило, увеличивается.
Превращаем учебу в удовольствие
Школьника, который каждое утро радостно отправляется в школу, с нетерпеливым ожиданием начала учебы, встретить очень сложно. Дети, наоборот, очень любят отсчитывать время, оставшееся до начала выходных или каникул.
Динозавры – домашние животные
Как далеко сегодня шагнула наука? Наверное, рядовой обыватель может только жить догадками в этом вопросе. Но как хотелось бы нам, даже находясь на том месте, которое мы сейчас занимаем, иметь точную информацию по волнующим вопросам истории.
|